Мои котракты, мои ангелы.

В Испании есть разные типы контрактов, постоянные и временные, и есть друзья ...

В пятницу мне подписали очередной контракт на 8 месяцев.

Первое с чем сталкивается любой врач после признания диплома врача, это поиск работы.

Если Вы тоже собираетесь приехать на работу, то надо знать два факта:

1. Контракты бывают на определенный срок: 1 год, 1 месяц, 1 неделя, и даже 1 день.
2. Чтобы Вас взяли на работу директор должен быть заинтересован в Вас.

Об этом и статья.

Я работаю анестезиологом в Испании без перерыва уже 8 лет.

Мне пришла бумажка с признание диплома в 2003 году, я тогда работал в одной из самарских ЦРБ, и конечно у меня встал работу как найти работу в Испании, о ознакомительной поездке в Испанию тогда не могло быть и речи, но русский врач должен найти выход из любой ситуации, надо было искать работу дистанционно, купил б.у. комп купил, (помню что тогда долго выбирал рутер, чтобы подешевле был и понадежнее :) , находи по одному факсы дирекции госпиталей и рассылал факсы, факсы, факсы ...

В 2005 году я приехал на работу в госпиталь города La Linea на юге Испании по приглашении на работу. Честно сказать мой новый заведующий был не рад иностранцу, хотя дирекция госпиталя была счастлива что закрыла "незакрываемую" вакансию, но мой первый контракт подписали с госпиталем на 3 месяца - до 31 января, чтобы по крайней мере новогодние праздники пережить с полным комплектом анестезиологов, потом - 6 месяцев, потом - 2 года, снова на год.

И в 2009 году меня достал всеобщий экономический кризис, заведующий извинялся что не может мне продлить контракт, потому что на мое место претендуют 2 новоиспеченных испанских анестезиологов. 

Дирекция хотела оставить меня, новым анестезиологам сказали что мест нет, но у моих конкурентов нашелся "друг" в нашем отделении, которому не нравилось, что иностранец оставляет без работы его сокурсников, и этот мой "коллега" посоветовал своим чтобы они пригрозили дирекции судом если их не возьмут на работу. Мы проиграли.

Почему дирекция хотела меня а не новеньких испанцев? А потому знали что новенькие испанцы сбегут от них при первой возможности в лучшее место. Потом так и получилось, но тогда мне пришлось искать место работы в другом городе.

Меня, мужика и кормильца, потерять работу больно ударило по самолюбию, но тогда мое самолюбие было спасено другими коллегами, которые созвонились с другими госпиталями и нашли мне место сразу в двух местах на выбор. Нет худа без добра, по окончании контракта мне дали положенный месячный отпуск и еще 1 месяц я украл у соц. защиты - удрал в Россию на 2 месяца, получил отпускные + месячное пособие по безработице.

С 2009 года до сих пор работаю в городе Убеда, сразу мне дали контракт на год, потом на 2 года, потом еще на год ... А в 2012 году меня снова настиг злосчастный кризис. Всем врачам стали подписывать контракты на 1 месяц и урезали контракт до 75%. Постепенно ситуация улучшалась, увеличили контракты по 4 месяца, зато в пятницу подписал на 8 месяцев, однако самое интересное я узнал после подписания контракта.

Оказалось что в конце мая очередной выпуск анестезиологов по окончании 4 летней MIR, и снова у одного нашего сотрудника появилась протеже - мой конкурент, и опять мой "друг" старается чтобы место досталось его протеже... А ведь нормальный коллега, меняемся дежурствами, поздравляем друг друга с праздниками...

Цените себя и будьте ценным для других: для семьи, для друзей, для фирмы.

Неприятно повторяется моя история, но в этот раз дирекция решил меня отстоять, и отстояла.

Мне помогло что у дирекции нет проблем с моей работой, человеческие отношения с заместителем директора и то что остальные коллеги вступились  за меня. Работаю до 31 января 2015 года, а к тому времени глядишь и диплом анестезиолога мне признают, и тогда уже меня отсюда не выковыряешь.

За всеми бумажками и контрактами стоят люди и отношения, берегите отношения, находите друзей.



e-mail:    обновления   внесите ваш e-mail оповещение о новой статье на почту с кратким содержанием статьи  раз в неделю полезная история.