Успешный врач из России спрашивает, сможет ли он быть таким же успешным в Испании?
Некоторые российские врачи говорят: "Дайте мне контракт в испанской больнице, я буду работать (гинекологом, хирургом, педиатром)".
Несколько лет я пытался дать такие контракты, но не получалось. Тогда я думал в кризис нет работы, но теперь кризис закончился, не хватает врачей, и все равно не приглашают врачей из России, хотят врача с испанской интернатурой.
Иностранца надо переучивать. Дело не в том что ты умный или глупый, а в том - подходишь ли ты системе, ты должен уметь то что умеют все испанские коллеги. Если ты не учился по зарубежным учебникам и не умеешь работать как местные врачи, то ты не подходишь, тебя надо переучивать.
Я понимаю руководство больниц, для них важно соответствие врача сложившейся системе, больница - это налаженный организм, здесь каждый занимается своей работой, и ресурсов на доучивание иностранцев не выделено.
Как и в любой системе, тут есть недостатки, в испанской системе не предусмотрено ресурсов для доучивания иностранцев - только интернатура. Было бы здорово если бы проверили на входе, и дали доучиться только недостающую часть, но к сожалению, система решила по другому: если ты учился в интернатуре в России менее 4 лет (в а России нет интернатуры 4 года), то ты должен проходить интернатуру в Испании наравне с испанскими выпускниками медицинского ВУЗа.
Занимаясь этой проблемой уже много лет сейчас вижу 2 возможных выхода:
а. делать карьеру в испанской медицинской системе (для тех, кто готов переучиваться);
б. работать вне испанской системы, открывать свое направление, русскоязычный сектор;
Если ты действительно "Звезда", и не хочешь переучиваться 4 года, то открывай свою клинику, продавай свою уникальность. Ориентируйся на клиентов, которые не привыкли к испанской медицине, русских много в Мадриде, в Барселоне, в других городах на побережье, в реальности многие жалуются что испанские врачи "неправильно" их лечат.
С русскими тоже нелегко, если они до сих пор обходились без тебя, то тебе придется доказать что ты им нужен. Зато взамен тебя ждет общение с родными русскими больными, к которым ты уже привык, и знаешь как их "лечить".
Другой вариант, если ты готов учиться, тогда делай карьеру в испанской системе. Учиться, работать и учиться! Придется учиться много и упорно:
1) получить диплом DELE-C1. Это огромный шаг. Его обладатели вызывают уважение коллег, русских и испанских врачей, я восхищаюсь такими способными и целеустремленными людьми.
2) успешно сдать вступительные тесты в испанскую интернатуру MIR - это второй громадный шаг к успеху в испанской медицине, к нему готовятся на специальных курсах целый год после медицинского университета.
Потом в интернатуре будешь МНОГО работать чтобы стать испанским врачом, зато после 4 лет интернатуры получишь высокий титул "европейский врач специалист", тебя с удовольствием возьмут на контракт в государственную или частную клинику.
Получишь возможность делать карьеру в системе, хотя для карьерного роста придется опять учиться и сдавать экзамены (наравне с испанскими претендентами):
- сначала "получить рабочее место в собственность",
- потом - "Заместитель заведующего отделением",
- "Заведующий" отделением,
- "Директор службы"
и далее вверх по карьерной лестнице.
Некоторые российские врачи говорят: "Дайте мне контракт в испанской больнице, я буду работать (гинекологом, хирургом, педиатром)".
Несколько лет я пытался дать такие контракты, но не получалось. Тогда я думал в кризис нет работы, но теперь кризис закончился, не хватает врачей, и все равно не приглашают врачей из России, хотят врача с испанской интернатурой.
Иностранца надо переучивать. Дело не в том что ты умный или глупый, а в том - подходишь ли ты системе, ты должен уметь то что умеют все испанские коллеги. Если ты не учился по зарубежным учебникам и не умеешь работать как местные врачи, то ты не подходишь, тебя надо переучивать.Я понимаю руководство больниц, для них важно соответствие врача сложившейся системе, больница - это налаженный организм, здесь каждый занимается своей работой, и ресурсов на доучивание иностранцев не выделено.
Как и в любой системе, тут есть недостатки, в испанской системе не предусмотрено ресурсов для доучивания иностранцев - только интернатура. Было бы здорово если бы проверили на входе, и дали доучиться только недостающую часть, но к сожалению, система решила по другому: если ты учился в интернатуре в России менее 4 лет (в а России нет интернатуры 4 года), то ты должен проходить интернатуру в Испании наравне с испанскими выпускниками медицинского ВУЗа.
Занимаясь этой проблемой уже много лет сейчас вижу 2 возможных выхода:
а. делать карьеру в испанской медицинской системе (для тех, кто готов переучиваться);
б. работать вне испанской системы, открывать свое направление, русскоязычный сектор;
Если ты действительно "Звезда", и не хочешь переучиваться 4 года, то открывай свою клинику, продавай свою уникальность. Ориентируйся на клиентов, которые не привыкли к испанской медицине, русских много в Мадриде, в Барселоне, в других городах на побережье, в реальности многие жалуются что испанские врачи "неправильно" их лечат.
С русскими тоже нелегко, если они до сих пор обходились без тебя, то тебе придется доказать что ты им нужен. Зато взамен тебя ждет общение с родными русскими больными, к которым ты уже привык, и знаешь как их "лечить".
Другой вариант, если ты готов учиться, тогда делай карьеру в испанской системе. Учиться, работать и учиться! Придется учиться много и упорно:
1) получить диплом DELE-C1. Это огромный шаг. Его обладатели вызывают уважение коллег, русских и испанских врачей, я восхищаюсь такими способными и целеустремленными людьми.
2) успешно сдать вступительные тесты в испанскую интернатуру MIR - это второй громадный шаг к успеху в испанской медицине, к нему готовятся на специальных курсах целый год после медицинского университета.
Потом в интернатуре будешь МНОГО работать чтобы стать испанским врачом, зато после 4 лет интернатуры получишь высокий титул "европейский врач специалист", тебя с удовольствием возьмут на контракт в государственную или частную клинику.
Получишь возможность делать карьеру в системе, хотя для карьерного роста придется опять учиться и сдавать экзамены (наравне с испанскими претендентами):
- сначала "получить рабочее место в собственность",
- потом - "Заместитель заведующего отделением",
- "Заведующий" отделением,
- "Директор службы"
и далее вверх по карьерной лестнице.
